為了營造一個互相關愛的企業文化氛圍，公司每年為過生日的員工舉行生日party。使員工真正的感受到集體大家庭的關懷，提升了員工對公司的認同感和歸屬感。

     看似小活動，卻表達了公司對員工的關懷，體現了員工的人生價值，對提高員工的凝聚力、向心力，提高員工的工作積極性，不失為一個良策，這也是提倡公司文化、實施人性化管理的一個舉措。

    為員工過生日是衡宇創建企業文化，貫徹以人為本的理念，體現人性化管理的舉措之一。領導說：“為員工過生日，這只是一個小小的舉動，但傾注了公司對員工的一片關愛，也必將為調動員工愛崗敬業的熱情起到積極的推動作用?！笨梢哉f真情的關懷普灑在衡宇的每個角落，使衡宇形成強大的凝聚力，員工們都能以主人公姿態團結拼搏，一路跟隨衡宇成長，風雨同舟。

    歌聲陣陣，笑語片片，所有的祝福和問候早已注入衡宇人的心湖，愿我們彼此相識相知，讓真摯的友情如高山流水般永遠流淌在衡宇人的心田；讓衡宇人的友誼跟隨者工作的升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天！